Embauche saisonniers d’été

Courrier adressé à Madame Élisabeth Borne, Ministre du travail de l’emploi et de l’insertion

Madame la Ministre,
Nous souhaitons une nouvelle fois attirer votre attention sur des inquiétudes grandissantes concernant les situations des travailleurs saisonniers et des entreprises principalement saisonnières de la branche des HCR.
En novembre dernier, la CFDT, mais également les organisations patronales, vous avaient alertée sur le sort des salariés saisonniers d’hiver dont le  nombre est important dans le secteur des HCR compte tenu de la spécificité de celui-ci.
En effet, le contexte sanitaire et l’incertitude totale tant en matière de prise en charge qu’en matière d’activité entrainaient une forte réticence des entreprises à embaucher.
Aussi, et comprenant cette inquiétude, vous aviez alors indiqué, lors d’un communiqué de presse en date du 30 novembre 2020 que les travailleurs saisonniers pouvaient bénéficier de l’activité partielle dès lors :
– qu’ils avaient été recrutés l’an dernier et faisaient l’objet d’une mesure de
reconduction du contrat de travail,

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